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順義團區委多措并舉推進“為官不為”“為官亂為”問題專項治理工作
【報送單位】順義區團委 | 2018-11-07

  為認真貫徹落實區反腐倡廉建設領導小組關于深入開展“為官不為”“為官亂為”問題專項治理要求,切實解決在實際工作中存在的“為官不為”“為官亂為”問題,進一步推動全面從嚴治黨各項工作落細落小落實,順義團區委采取多項措施在共青團系統推進“為官不為”“為官亂為”問題專項治理工作。

  一、完善制度建設,建立長效機制

  一是制定《順義團區委防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法》《順義團區委糾正“四風” 抓好作風建設“十二分制”實施細則》《團區委黨風廉政建設工作約談制度》等多項制度,規范機關干部從政行為;二是建立包含團干部紀律執行、重點工作完成情況等的“硬指標”,統一納入黨建考核,并要求直屬團組織負責人圍繞相關工作進行述職,做到兩手抓、兩不誤、雙促進;三是對照全面從嚴治黨的標準、要求、做法,在基層團支部嚴格執行“三會兩制一課”制度,通過“北京共青團”線上系統隨時抽查,進一步規范了團的組織生活,有力推動了全面從嚴治團向基層延伸。

  二、強化教育引導,營造清正廉潔氛圍

  一是在機關開展常態化學習教育,依托每周例會,將區紀委區監委印發的通報稿和警示教育片列為加強紀律作風學習教育的重要內容,引導機關干部把思想和行動統一到中央、市委、區委的要求部署上來。二是抓好共青團系統黨風廉政教育,將黨的“八項規定”、團的“六條規定”等內容作為團干部培訓班學習和“不忘初心 牢記使命”主題團課的必備內容,在全團營造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍。三是抓住重要時間節點,每逢法定節假日,通過召開廉政提醒會、發布作風建設相關微信等方式,對全區青年黨團員進行提醒,加大警示教育力度,抓早抓小、防患未然。截至目前,共召開學習會26次,廉政提醒會9次,發布相關微信6篇,閱讀量達2000余人次。

  三、立足本職工作,涵養良好政治生態

  一是扎實開展“青年大學習”行動,通過學習研討、宣講交流、知識競答等形式,構建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系,不斷強化思想引領,教育引導各級團干部旗幟鮮明講政治,樹立正確的政績觀,對黨忠誠、敢于擔當。二是深化團干部直接聯系青年工作,按照領導班子成員每年調研不少于90天、機關干部每月到鎮街駐點不少于3天、下沉青年匯不低于2次的標準,帶動廣大團干部改進作風、下沉基層,與普通團員青年建立直接聯系,樹立新時代團干部求真務實的良好形象。三是不斷充實基層工作力量,通過組織直屬委辦局團組織與所在街道共建對接、為各鎮街配備團建督導員、組織團員回社區(村)參與志愿服務等方式,將工作力量充實到社區(村),重點解決基層力量薄弱、志愿服務供需對接不平衡等突出問題,充分發揮團員隊伍在基層建設各項工作中的生力軍和突擊隊作用,堅決杜絕“為官不為”“為官亂為”現象在共青團系統滋生。

 

 

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